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Prestaciones al Personal Doméstico, ¿Cómo lo manejo?

EL personal de confianza que tenemos en nuestros domicilio es quien se encarga de realizar actividades en nuestro hogar que nos hacen la vida más sencilla y sin tantas presiones al llegar a casa. Nuestro personal a cargo realiza; limpieza general de nuestro hogar, comida, lavar, planchar y ayuda con nuestros pequeños o mascotas. Al realizar estas actividades el personal esta realizando un gran servicio para nosotros, la pregunta es, ¿tenemos la obligación de dar prestaciones a nuestro personal?.

Hasta este momento no hay una ley establecida que nos obligue a dar prestaciones a nuestro personal de servicio doméstico, pero a inicios de este año se preparo un programa piloto de IMSS y la Secretaria del Trabajo y Previsión Social, a fin de estudiar mecanismos prácticos que permitan a los empleadores o patrones, dar de alta ante el Seguro Social a las empleadas domésticas. Esto es un programa que comienza pero podemos darnos cuenta que tener a  nuestras empleadas lo más seguras y con las mayores prestaciones, nos brinda lealtad de su parte a nosotros como empleadores o patrones.

Recomendación para poder iniciar una mejor relación laboral con nuestras empleadas domésticas:

1.-  Siempre hay que firmar un contrato con nuestras empleadas domésticas, para formalizar la relación laboral y determinar; labores a realizar, horarios de trabajo, descansos,  días festivos, como manejaremos las vacaciones y si otorgaremos prestaciones de ley a nuestras empleadas Domesticas.  

El Cleanhome estamos a tus ordenes por cualquier duda al respecto.

Empatía con el Personal Doméstico "Fundamental"

Cuando contratamos personal para limpieza en nuestros domicilios estamos abriendo la puerta a un nuevo integrante de nuestra casa, personal que estará conviviendo de manera constante en nuestro hogar con todos los miembros de nuestra familia. Eso nos deja algo muy importante que es el hecho de encontrar candidatas que puedan tener una adecuada relación en nuestro entorno familiar.

Aquí te damos algunos consejos para que sea mas sencillo para los integrantes de la familia encontrar a la indicada:

1.- Contratemos Agencias especializadas en reclutamiento de personal de Limpieza y ayuda en el hogar “tú seguridad es muy valiosa”.

2.- Normalmente se pregunta que perfil es el requerido en el hogar, en el momento en que nos pregunten el perfil que necesitamos indiquemos todo lo que podamos, como ejemplo: 

• Edad en la cual sabemos que nos llevaremos mejor con la empleada de limpieza. 
• Si tenemos pequeños; requerimos conocimiento, gusto y experiencia en trato con pequeños (referencias previas).
• Si hay mascotas en el hogar; personal que no sea alérgico (esto es muy importante), gusto y experiencia en trato con mascotas.
• Pensar si requerimos una candidata seria, que casi no hable o persona más alegre y de fácil conversación.

3.- Solicitar investigación clara de la candidata que todo en ella pueda estar transparente, esto nos brinda confianza y mayor facilidad para comenzar a crear la confianza.

4.– Realizar una presentación formal con los miembros de nuestra familia y dejando de manera respetuosa los deberes obligaciones que se tendrán.

5.- Siempre tener esa línea de respeto entre nosotros y la candidata, es posible que nos llevemos muy bien con la candidata, pero no debemos permitir confianza extra o faltas de respeto de ninguna de las partes.

6.- Ser muy correctos con lo que nos comprometemos con el personal a nuestro cargo: Sueldos, salidas y permisos ya establecidos.

Esto nos ayudará a tener una mejor relación con nuestra ayuda en casa, estamos a sus órdenes!!!!